Em perspectiva
O currículo registra experiências, responsabilidades e conhecimentos. Ele ajuda a identificar repertório, mas não explica sozinho como a pessoa atua diante das condições específicas de uma oportunidade.
Aderência envolve competências, comportamento, expectativas, cultura, estilo de liderança e ambiente. Uma trajetória sólida pode fazer sentido em um contexto e não atender ao que outra posição exige naquele momento.
A avaliação responsável combina evidências técnicas com compreensão do cenário. O objetivo não é encontrar um perfil abstratamente melhor, e sim aquele que apresenta coerência com o desafio real.